viernes, 16 de marzo de 2018

VISITA A VIRTUALWARE

Desde la asignatura de Procesos, y dentro del programa "Egin & Ekin", en el que llevamos años participando, hoy hemos visitado la empresa "VirutalWare" que se dedica a la realidad virtual y a la gamificación.
Hemos pasado por los distintos departamentos, de programación, modelado, diseño gráfico.... y nos han enseñado el enorme trabajo que hay detrás de una figura creada digitalmente para conseguir que sus movimientos se aproximen lo más posible a los movimientos reales. En la medida que se consiga un movimiento real, la credibilidad de la imagen virtual aumenta.

También hemos podido ver cómo, a pesar de tratarse de un sector en el que la presencia masculina es predominante, cada vez hay más mujeres que desarrollan su buen hacer en este campo. Desde luego, lo que son capaces de hacer a través de un ilegible código fuente es asombroso...

Por último, nos han dejado testar diferentes proyectos en los que están participando, desde un programa para ayudar a la rehabilitación de personas con movilidad reducida o con problemas motores...
 
Hasta otros programas cuyo objetivo es luchar contra el estrés...

Pasando por otros dispositivos creados para formar al personal que participa en diferentes funciones dentro de una cadena de montaje (en éste caso el control de calidad de diferentes piezas de automoción) dentro de un entrono virtual... o un acuario virtual en el que los peces nadan de manera aleatoria y que pinchando encima de cada uno aparece una leyenda con las características del animal en cuestión.

Como otros años, ha sido una experiencia súmamente enriquecedora para el alumnado y de la que sacan varios aprendizajes importantes, entre ellos la importancia que tiene mantener la cultura emprendedora, no solo para iniciar un negocio, sino para mantenerlo y adaptarse a los cambios que el mercado impone de manera cada vez más dinámica, asumiendo errores como oportunidades de aprendizaje y poniendo en valor el talento de las personas que conforman la plantilla de VIRTUAWARE.

ESKERRIK ASKO ZUEN LAGUNTZAGATIK!!!

jueves, 8 de marzo de 2018

Mercado feminicida

Hace unas semanas estuvimos explicando en clase las características de la economía de libre mercado. Vimos los límites que muestra a la hora de repartir la renta, o la tendencia que claramente inclina a la concentración de empresas con la escusa de atender a un mercado global, lo que sin duda genera flagrantes casos de monopolios u oligopolios concertados.
Estudiamos como desde una perspectica keynesiana, el Estado debe intervenir, y de hecho interviene, para resolver dichas ineficiencias y lograr objetivos de equidad en el reparto de la renta, competencia perfecta o intervención en determinados mercados para garantizar el logro de un objetivo de bienestar que el mercado, con sus despiadadas leyes de la oferta y demanda, no es capaz de garantizar.

Hoy, 8 de marzo, vivimos un día de movilizaciones también globales. Históricas diría yo. El movimiento feminista hace tiempo que dejó de ser una revolución silenciosa y ha pasado a visibilizar su lucha y a ganar batallas importantes en el frente de la opinión pública. Sin embargo, a pesar de los logros alcanzados, las estruturas económicas siguen ahogando el proceso de empoderamiento de la mujer y el despiadado mercado, ese "asesino serial" que maravillosamente definía Eduardo Galeano, se ocupa de que las mujeres sigan sometidas a sus reglas heteropatriarcales.

Por ello, hoy es de justicia reivindicar que así como existen políticas distributivas que a través de impuestos progresivos, transferencias e intervenciones directas logran (cada vez con menor éxito) paliar la desigual distribución de la renta; así como existen leyes antimonopolio que tratan de garantizar la libre competencia; así como el marco legislativo regula prohibiendo la publicidad engañosa o subliminal; también es urgente y necesario que se activen políticas activas de igualdad, políticas que a través de la regulación directa o indirecta, evite que el despiadado mercado se cebe con el colectivo femenino condenándolas a una menor remuneración (brecha salarial) lo que en mucho casos les orienta a la asunción de tareas relacionadas con el hogar o los cuidados. Leyes que promuevan la paridad en los consejos de administración de las empresas facilitando e impulsando la promoción profesional de las mujeres. Políticas activas de empleo femenino que eviten que la lacra del paro se cebe espcialmente en las mujeres o que las condenen a la precaridad laboral vitalicia.

Es hora de que los poderes públicos reaccionen y de una vez se pongan manos a la obra para alcanzar esa igualdad que sin duda, nos beneficiará a todos y todas.

martes, 27 de febrero de 2018

Ikasle Ehuleak

Una iniciativa valiente para visibilizar que la sociedad caminará hacia la igualdad cuando los roles y las tareas se repartan de manera equitativa.



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